Лидерство и качество управления

Лидеры компании используют инновационные методы работы и поддерживают прозрачное корпоративное управление. Они соблюдают принципы деловой этики и постоянно совершенствуют бизнес-процессы, что позволяет выстраивать взаимовыгодные отношения со всеми заинтересованными сторонами, повышать эффективность деятельности и достигать поставленных целей.

Мы гордимся культурой Nexign. В ее основе лежат корпоративные ценности, которые помогают выстроить эффективный рабочий процесс и служат ориентиром в работе с клиентами и партнерами:

#OneTeamOneDNA

Мы открыто делимся мнениями и идеями внутри команды, действуем последовательно, открыто и корректно, а также выстраиваем эффективную кроссфункциональную работу.

#ThinkCustomer

Мы выстраиваем прочные отношения с клиентами, действуем исходя из их интересов и приводим их к успеху.

#OwnResult

Мы принимаем взвешенные решения, стремимся к совершенству во всем, что делаем, и всегда выполняем обещания.

#DriveChange

Мы любим учиться, постоянно меняемся, чтобы быть лучше, и предлагаем новые решения.

Nexign строит партнерскую экосистему, выстраивая долгосрочные и взаимовыгодные отношения с коллегами по рынку. Мы постоянно расширяем сотрудничество с ведущими компаниями и технологическими лидерами отрасли. При разработке продуктов и решений мы учитываем обратную связь от партнеров и их опыт, открыто делимся своими экспертными знаниями.

Политика открытого общения позволяет каждому сотруднику Nexign быстро получать информацию и решать поставленные перед ними задачи. Руководители компании открыто общаются и своевременно информируют сотрудников об изменениях. Также любой сотрудник может предложить свой проект развития Nexign и реализовать его.

Для поддержания высокого уровня зрелости процессов в Nexign действует Система менеджмента качества, сертифицированная в 2003 году.

Поддержание высоких стандартов качества — одно из важнейших направлений для Nexign. Наши продукты и системы менеджмента проходят сертификацию и подтверждают соответствие международным стандартам. Мы работаем над повышением конкурентоспособности, уровня репутации компании у заказчиков и регулирующих органов.

Nexign соблюдает требования законодательных и нормативных актов, отраслевых стандартов и рекомендаций, в частности закон РФ «О связи», приказы и распоряжения Министерства цифрового развития и массовых коммуникаций Российской федерации. Мы также обеспечиваем соответствие международным стандартам и требованиям заказчиков.

Система управления рисками и внутреннего контроля Nexign способствует достижению целей компании, эффективной и результативной финансово-хозяйственной деятельности, сохранности активов и выполнения требований законодательства. Процесс управления рисками направлен на поиск новых возможностей для развития компании, определение событий, которые могут повлиять на нее негативно, и их предотвращение. В основу системы внутреннего контроля заложены принципы COSO и риск-ориентированный подход.

В Nexign реализовано разделение функций и обязанностей в целях исключения возможного риска мошенничества и конфликта интересов.

Антикоррупционная политика отражает приверженность Nexign высоким этическим стандартам. Мы соблюдаем принципы честного и открытого ведения бизнеса, совершенствуем корпоративную культуру и используем лучшие практики корпоративного управления.