Кейс внедрения Neon HRM — победитель в номинации «HR-автоматизация» от «Новых HR-практик 2024»
2 декабря 2024 года команда Nexign представила кейс внедрения Neon HRM в компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» на практической конференции профессионального сообщества «Как делать». Кейс получил награду победителя в номинации «HR-автоматизация» в рамках Премии профессионального признания.
Диана Васильева, менеджер продуктов Nexign, рассказала, как HR-автоматизация дополняет маркетинг, психологию и коучинг, и как эта комбинация помогает создавать сильный HR-бренд, на примере нашего клиента, управляющей компании аэропорта Пулково, второго аэропорта страны. Слушатели узнали, как корпоративный портал и LMS-система поддержали практики HR-службы «Воздушных Ворот Северной Столицы» по развитию сотрудников, повышению их продуктивности и лояльности к ценностям бренда.
Сегодня все больше компаний уделяют внимание не только развитию профессиональных навыков, но и повышению вовлеченности, росту личной мотивации и лояльности сотрудников. Наши клиенты внедряют инициативы, которые помогают формировать сплоченность в команде и поддерживать привлекательную корпоративную культуру. Мы рады, что в этом им помогает наше комплексное решение Neon HRM, и гордимся их доверием.